Aktuelle Koordinator In Steuerung Und Qualitt Mwd Jobs in Stuttgart

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Koordination von IT- oder Softwareprojekten Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) und klassischen Projektmanagement-Ansätzen Erfahrung im Umgan

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Solide Erfahrung im Bereich SAP ERP-Systeme, Umsysteme und IT und Business-Prozesse Kenntnisse im Bereich SAP Finance und Controlling & weitere Module, Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), S/4 Hana,

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Home-Office möglich; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Sonderurlaub; Urlaub >= 30 Tage; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

* Fortgeschrittene akademische Qualifikationen (Bachelor oder Master) im Bereich IT, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang * 2 Jahre praktische Berufserfahrungin der Informations- oder Cybersicherheit in einer technologienahen Beratung oder im Tech/IT-Umfe

Abgeschlossene Ausbildung/ Studium oder erste Berufserfahrung im IT-Bereich Gute Netzwerk- und Hardware-Kenntnisse Geübter Umgang mit Windows-Servern und Datenbanken Kenntnisse im Benutzer- und Berechtigungsmanagement von SAP Systemen Erfahrungen im Schnittstellenmanagement von SAP-Schnittstellen Se

Betriebliche Altersvorsorge; Deutschlandticket; Fahrradfreundlich; Familienfreundlichkeit; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office möglich; JobTicket; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Öffentliche Anbindung; Sonderzahlungen; Tarifvergütun

Betriebliche Altersvorsorge; Einarbeitung; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Flexible Arbeitszeiten; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office möglich; JobTicket; Monetäre Leistungen; Öffentliche Anbindung; Onboarding; Tarifvergütung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Nachhaltiger Arbeitgeber

Firmenkultur; Flache Hierarchien; Home-Office möglich; Nachhaltiger Arbeitgeber; Work-Life-Balance

Firmenkultur; Flache Hierarchien; Gestaltungsspielraum; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Vermögenswirksame Leistungen; Weiterbildungen; Weiterentwicklung